测试过程是整个测试活动中一个至关重要的环节，对于一家企业来说，如果没有一个很好的测试流程规范，那么测试的质量就很难被控制，标准的测试流程包括五大阶段：计划与控制、分析与设计、实现与执行、评估与报告和结束活动。在实际测试过程中分为测试计划、测试方桉、测试用例、测试执行和测试报告五个阶段。

　　测试过程模型

最开始这个平台还是以web端为主，经过了半年的打磨后平台雏形初现，这期间我主要经历了web的功能测试，最值得一提的是经历了性能测试的磨练，还从技术总监那里学到了一些性能调优的技能，可谓受益匪浅。

所以计算机行业是要求动手能力很强的领域，同时这里的测试团队规模也比较大，让我体会到了测试团队内互相协作的力量，整个测试团队内成员也是一个萝卜一个坑分工明确，而不是上家公司那样做全能战士。

缺点：

你的控制力够强吗？

Linux作为现在最流行的软件环境系统，一定需要掌握，目前的招聘要求都需要有Linux能力。

考试要求：

敲黑板，软件测试要贯穿产品的整个生命周期，而不是大家都懂得开发后简单测试的小过程。

最后是自动化框架、测开架构设计，如常见的selenium,appium,robotframework,monkey,pytest,TestNG,jenkins等主流的测试开发框架: POM分层设计, 数据驱动, 行为驱动, 关键字驱动等。

　　系统用户数=本系统目前注册的用户数，注册用户数并不代表他会每天并且无时无刻的使用着。

　　实现与执行主要包含的内容有：搭建测试环境、准备测试数据、完成测试用例、记录缺陷、记录测试结果、回归和验证缺陷。

　　当前活跃用户数，即某天大概有多少用户使用本系统：那么这部分数据一说来也就是当前真正对系统构成压力的数量。

零基础转行学软件测试，报班又怕学完找不到工作风险太大，压力太大的话，不妨了解一下尚林软件测试培训哦。

一般分为以下阶段：确认测试→系统测试→验收测试→产品说明书check，其中每个阶段还有回归测试验证问题。

面试准备，根据我的实际经验，其实没什么套路和方法，虽然学校确实之前说过保证你就业，但如果你想找到一份8k以上的工作，建议你自己也去boss等招聘软件上投简历，配合学校推荐的，一定要多去面试，增加面试经验，我一开始面试很紧张，项目也说的不是特好，面试半个月后就完全不怕了，我现在公司当时的面试官还问我是不是后面有高人指点呢。

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在过去的两年里，随着互联网的快速发展，软件系统变得越来越复杂。一个软件产品不再是由1-2个开发人员单独编写，而是由一个团队来协调。可能每个人只负责一个模块，对产品的整体情况还没有完全了解。所以这些软件在运行的时候非常容易出错，也就是大家口中的Bug。

由以上的招聘的需求，我们可以大致总结出软件测试工程师需要必备哪些专业技术，如下图：