一个企业的人力资源管理工作，人力资源只管理不开发就会成为无水之源，而人力资源开发最重要的工作，就是对企业人力资源培训。

人力资源部担负着企业员工培训的组织工作，如何做好员工的培训是企业人力资源培训的一件至关重要的事。我们琢磨培训，我们在工作中去体会去实践，越是对培训的重视，越是希望将自己的企业培训工作做得更好，可是如何做好，是一个难题，一个企业的情况各不相同，培训方式也不一样，尤其是今天各种各样的培训方式都在影响我们的企业，我们的企业企业人力资源培训这时要考虑的只是只选我们自己企业最合适的培训方式。这是我们培训组织者首先要做的一项工作。

3

培训地点

进一步扩大退役军人职业技能培训覆盖面

问：

2

其他事项

1

职业方向：健身私教，职业健美运动员，健康规划师等

技能证书：电子商务师

3

主持人：

每一个课程又都包含了多个章节，视频课程支持调节清晰度和播放速度。除了学习课程，它还提供了专题、讲座、图书等学习资料，全都支持免费学习哦。

开班条件：日常班（随报随学）

培训周期：10天

（不含政府安排工作的退役军人）

培训周期：20天

支持各类企业特别是规模以上企业或者吸纳就业人数较多的企业设立职工培训中心，对企业举办或参与举办职业院校，可根据毕业生就业人数或培训实训人数给予支持；

破除地域、户籍制约，符合条件的劳动者都可按规定享受职业培训补贴，原则上每人每年不超过3次。

一、青少年体能指导师

二、中考体育指导师

叁、运动康复师

开班条件：日常班（随报随学）

重庆市

像安庆市这样的职业技能培训

党中央、国务院高度重视职业技能培训工作，近年来先后出台了新时期产业工人队伍建设改革、推行终身职业技能培训制度等一系列政策文件。习近平总书记多次作出重要指示，十九大报告明确要求大规模开展职业技能培训，注重解决就业结构性矛盾。在4月份召开的中央政治局会议上，习近平总书记强调做好重点群体就业工作，加强职业技能培训。李克强总理在今年的政府工作报告中，对实施职业技能提昇行动作出部署，明确从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提昇和转岗转业培训。4月30日国务院常务会议确定使用1000亿元失业保险基金结余实施职业技能提昇行动的措施。

培训周期：20天

培训地点：合肥

职业方向：电工

培训周期：3个月（校内培训1个月，企业顶岗2个月）

开班条件：日常班（随报随学）

培训地点：合肥

培训地点：安庆

二是充分发挥院校的基础作用。开展职业技能培训是职业院校的职责，技工院校是高技能人才培养的主阵地。要指导院校紧跟市场需求变化，完善专业设置，通过产教融合、校企结合方式，深化工学一体化教学改革，培养更多符合实际需要的技能人才。

一是着力加强高技能人才培训。做好智能制造、新一代信息技术等领域关键紧缺岗位人才培养标准和培训实训方桉开发工作。加强人才需求分析与预测研究，分析行业发展和技术进步对从业人员规模、专业技能和岗位职责的影响。发布《集成电路人才白皮书（2017-2018年）》。

进行考核和职业技能鉴定

今年政府工作报告明确开展1500万人次以上的职工技能提昇和转岗转业培训，《方桉》在此基础上，具体确定了哪些目标任务？

按照协议约定推荐就业或安排上岗

具体培训内容如下

罗老师

培训周期：初级40天 / 中级50天

由退役军人事务部门组织的职业技能培训

王晓君

一是有效发挥企业在职工技能培训中的主体作用。企业是用人主体，最了解用人需求，也最清楚需要培训什么技能。因此，要明确企业在技能培训中的主体作用。要制定激励政策，鼓励和引导规模以上企业建立职工培训中心、兴办技工教育。

特别是县级以上政府可对有关部门各类培训资金和项目进行整合，解决资金渠道和使用管理分散问题。

二是提高培训层次，扩大培训成果。加大中、高级职业技能培训力度和人群比重，引导劳动者通过培训实现技能等级提昇，取得职业资格证书或职业技能等级证书，进而实现职业发展和工资待遇水平提昇。

同时还提供驾驶技能培训