大小新闻客户端11月17日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱）今日上午，我市发布2023年度各级机关招录公务员公告，计划招录765人。报名时间2022年11月19日9:00至11月22日16:00，网上报名可通过“灯塔·烟台智慧党建”网站“录用公务员”专栏的“考生报名平台”登录报名，也可以直接通过山东省2023年度公务员招录考生报名平台报名。
考试采取笔试加面试的形式开展。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。市级机关的职位，使用申论A类试卷；市属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论B类试卷。所有报考者均须参加公共科目笔试。报考行政执法类职位、公安机关执法勤务类职位的，须分别统一参加相应职位专业科目笔试。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。
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采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2022年11月8日8:00至11月17日18:00。
报考法院、检察院、公安机关、监狱及戒毒系统人民警察职位的，须进行体能测评。体能测评实施机关在笔试合格人员中，一般根据计划录用人数与体能测评人选1:4的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定体能测评人选。其中，合并招录职位计划录用人数较多的，可按不超过1:3的比例确定体能测评人选，具体比例在有关招录简章中另行公布。体能测评的项目和标准按照国家有关规定执行。体能测评前，体能测评实施机关在市级以上公务员主管部门规定的网站上发布体能测评公告。报考人员不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。因报考人员放弃体能测评或者体能测评不合格的，不再递补。
湖南警察学院教师职位、长沙市人民警察学校教师职位，2023年2月26日8:30开始进行教学试讲，具体时间、地点及相关要求详见准考证。
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（二）补充录用。自治区公务员主管部门将根据本次招录情况和工作实际，必要时面向社会统一进行补充录用。达到报考职位要求的本年度公共科目笔试合格分数线且考试类别相同的人员方可报名。
2．《计划表》中明确的紧缺职位（以下简称“紧缺职位”）。
（二）根据《烈士褒扬条例》（国务院令〔2011〕第601号），烈士子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用。
按照国家公务员局网站发布的《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》，2023年度国考将从今天开始至11月3日，进行为期10天的网上报名，12月4日进行公共科目笔试。
报名步骤如下：
（叁）网上交费
广西壮族自治区2023年度
9．法律规定不得录用为公务员的其他情形。
公告要求，报考者年龄要在18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）。
艰苦边远地区通过政策倾斜新招录的法官助理、检察官助理在艰苦边远地区人民法院、人民检察院的最低工作年限为5年（含试用期）；公安、司法机关新录用的二级警长以下执法勤务警员，最低服务年限为5年（含试用期）；新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）；通过降低进入门槛等倾斜政策录用到艰苦边远地区职位的人员，应当在所报考市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到本市内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流（含公开遴选）到全区其他市和其他省（自治区、直辖市）的机关（包括其中艰苦边远地区的机关）；其他职位有最低服务年限要求的，按照有关规定执行。
（叁）报考定向招录职位分别应具备以下资格条件：
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6．18周岁以上、35周岁以下（1987年1月31日至2005年1月31日期间出生）。
全日制或者脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
（5）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。
（四）实施面试
1．报名人员登录遴选选调专题网站，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。
公告明确，行政职业能力测验考试时间为2022年12月4日9时至11时，申论考试时间为2022年12月4日14时至17时。8个非通用语职位外语水平测试，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为2022年12月3日14时至16时。
红星网首页设置“湖南省2023年考试录用公务员专题”，发布考试录用重要公告、相关政策和信息。
5．面向优秀村干部、优秀城市社区干部招录职位。
计划录用人数与交费人数比例一般应达到1:3方可开考，以下职位按实际交费人数开考：
（四）职位开考和改报
1.突出政治素质把关。公务员招考工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，将对考生政治素质的测查评价贯穿招考全过程，把拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行作为报考的基本条件。贯彻《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），加大政治素质考察力度，深入了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等情况，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。对政治上不合格的，坚决不予录用。
2.全力保障共同富裕示范区建设。大力推动组织资源向基层和山区26县倾斜，全面充实县乡工作力量，2023年县级以下机关共安排招录计划6684名，占全省招录计划的86.3%；山区26县共安排招录计划1970名，比上年增加269名、增幅15.8%。开展定向山区26县事业编制人员招录乡镇公务员，加大优秀村（社区）干部等服务基层项目人员考录乡镇（街道）公务员力度，共安排234名计划，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。
3.树立支持就业鲜明导向。为贯彻中央和省委省政府关于促进高校毕业生就业有关要求，积极支持有空编单位及时补充人员，2023年全省计划招录人员比上年增加1535名、增幅24.7%。2023年继续设置面向应届生招录职位，全省共安排4179名计划专门面向高校应届毕业生招录。明确2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校毕业生的职位。
4.深化推进分类分级考录。继续实行综合管理类、行政执法类、专业技术类公务员分类考录和省市县、乡分级考录，根据“大综合一体化”行政执法改革试点进程，跟进调整“行政执法类”招录职位设置，将综合行政执法和自然资源、市场监管、生态环保、文化市场、交通运输、农业农村（海洋渔业）、应急管理、卫生健康一线执法职位纳入行政执法类职位。2023年全省共推出3991名综合管理类计划、3686名行政执法类计划和69名专业技术类计划。
5.首次开展山区26县专项招录。为破解山区26县与发达地区同台竞争吸引力不足问题，在全省四级联考面试完成后，山区26县将面向全省四级联考符合条件的笔试合格人员组织开展专项招录，初定计划395名。根据四级联考笔试成绩进行报考职位人员排位，按规定比例组织面试、体检、考察。专项招录公告、职位等将在浙江省公务员考试录用网发布。
6.加大打击考试作弊行为力度。认真贯彻落实《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号），会同公安、经信等相关部门加大考试作弊行为打击力度，对报考者有违规违纪行为的，严格按规定给予取消报考资格、取消考试成绩、限制报考公务员、终止录用程序、取消录用等处理。全面开展雷同试卷鉴定，严厉打击有组织作弊、替考等严重违规违纪行为，对有《刑法修正桉（九）》所列情形并构成犯罪的报考人员，依法严肃追究刑事责任。