根據英國某大學的入學提交語言資料，夢樹製作了雅思與IB EnglishA/B、O-LEVEL、GCSE、IGCSE、A-LEVEL（劍橋考試局、愛德思考試局、AQA考試局）等國際課程英語能力對比，通過這個可以讓我們的學生對自己的英語水平進行縱向的雅思水平推斷。也可以根據自己水平所在位置設定達到想進入的大學的英語水平要求制定相應的學習計劃進行學習。

雅思與IB、IGCSE、A-LEVEL對比-上海夢樹培訓學校

即將開業酒店要使來自"五湖四海"的員工成為壹個有機的整體，就必須在酒店開業前對所有員工進行集中培訓。

1、制定培訓計劃

要根據酒店的檔次、員工人數及素質、開業日期等有關情況，制 定出完整的培訓計劃。

包括經營預算、場地安排、培訓內容和方式等等，計劃要盡可做得詳細、具體、可行。

2、培訓的主要內容

涉外酒店員工培訓的內容主要是專業崗位培訓和語言培訓。

專業崗位培訓即針對不同的崗位而進行的培訓，如餐飲服務、客房服務等等。

語言培訓主要指英語培訓。

對主管級以上人員，要進行管理知識和技能方麵的培訓，特別是對酒店管理公司管理模式的培訓。

3、培訓期

酒店開業前培訓期時間通常為3個月比較適宜。

4、培訓教員確定與培訓方式

酒店專業方麵的培訓應由酒店各部門經理或主管親自任教，這樣既能保證員工認真聽課，又能使管理人員與員工之間了解和適應，為酒店開業後經營打下基礎。

專業培訓最好邊授課、邊實習，同時，盡可能充分利用視頻、音頻、圖片等教學工具，應使培訓生動具體，有聲有色，從而提高效果。

5、培訓檢測

酒店培訓檢測是保證培訓效果的壹項關鍵性措施。

檢測的方式主要是考試。

考試結果要記錄在案，作為員工考核、轉正定級的壹項依據。