说句老实话，回答这个问题的难度是比较大，所谓的难度就是缺乏第一手资料，而要获得广东省公务员的年终奖的第一手资料，多数人都是无法办到的。只能根据网络上搜集的资料做一个大概得回答，自己要声明的是不一定准确，只能供关心广东公务员待遇的朋友们参考。

就是广东本地的公务员，能拿到的也只是自己的年终奖，但公务员的待遇要和自己的职务、职级挂钩，同样一个省，不同的县市，待遇差别也非常大。在公务员的工资结构中，基本工资中的岗位工资，薪级工资这两个部分，全国基本上都是统一的，在广东省的各个县市中，也是统一的。

公务员收入差别比较大的部分主要是年终绩效奖、各种津贴补贴等，有的人将住房公积金纳入公务员的收入，住房公积金中有50%是自己缴纳的，如果将全部住房公积金纳入本人收入这是不合适的。

比如每月缴存住房公积金，假如是单位缴存了1000元，自己缴存了1000元，住房公积金账户就是每月2000元，但自己缴存的1000元是自己缴存的，这个怎么能算个人的收入呢？本身就是在自己工资中扣除的。

当然单位缴存部分如果要计算为收入，这是无可厚非的。但在统计数字上一般是不计算的，如果计算了就要纳税，而住房公积金是属于专项扣除，也就是免税的。

显示公务员差距的主要项目就是补贴津贴的标准和年终绩效，实际上就是年终奖金，不管名字叫什么，这都是公务员收入的主要来源。

广东省的财政收入在全国的排名是比较靠前的，按照大家的排名大概处于全国第6的位置，但这种排名我是有异议的。广东省的GDP是全国第一的位置，财政收入是全国第6，这不太符合常理。仔细看了网友的列表是财政的一般公共预算收入，并不是财政收入。

当然公共预算收入的高低，实际上也可以反映财政收入的高低。从广东全省的情况来看，整个广东的经济发展也不平衡，既有比较发达的珠叁角地区，也有经济相对的落后的内陆地区，比如一个深圳市就相当于10个汕尾市。

以前广东省在社保缴费时，是划分了几个档次，处于第一个档次是深圳市和广州市。根据搜集的资料显示，深圳市普通公务员的年终奖大概在10万元左右，当然深圳的各个区也是不一样的，而广州市某街道正科级公务员的年终奖在9.5万元左右。

这个标准其实和成都市主城区公务员的年终奖差别不大，就是我们老家山区县普通公务员的年终奖也能达到6万元左右。当然要每年都保持这个水平也不是那么容易的。

最近我看了网上流行的一张东莞市虎门镇2022年社区干部薪酬分配的一张表格，倒是让我对广东公务员的年终奖有了新的认识。虎门镇属于东莞市，东莞市在广东的经济位置划分为二类地区，在第二梯队中处于龙头地位。

这张表格显示，虎门镇社区书记2022年绩效工资达到了17万元以上，全年收入达到了25万元以上，副书记绩效工资达到了14.8万元，年收入超过了23万多元，社区的其他干部绩效工资在和副书记一样，都是在14.8万元左右，年收入超过23万多元，按照平均数来计算，这个社区的干部平均薪酬达到了24万元左右。

我们知道社区干部，既不是公务员，也不是事业单位，而是基层群众自治组织，社区干部的年收入能达到24万元，那么属于机关编制公务员的收入也不会低于社区干部的收入。当然虎门镇是珠叁角地区经济发展比较好的地方，只是一个点，不能代表广东省所有社区干部的收入。

综上所述，广东省公务员的年终绩效工资大概有多少，我估计高的地区一般公务员会超过10万元以上，低的地方也是在2到3万元左右。但也有的地方，比如财政收入比较差的县市也许不会有年终绩效。年终绩效工资的多少，基本上都是和当地财政收入挂钩的，不但广东省不平衡，全国的差距就更大了。

这些职业没有人不羡慕。

那么，在东莞，哪些工作是最好的呢？当然是公务员、事业单位教师、医生这些优质单位啦！不过，你知道这些单位的真实收入情况吗？在网络上，流传着许多关于公务员福利待遇的传闻，但是事实真的是这样吗？我在东莞从事贷款行业多年，看过很多行业的工资流水，不便透露具体数字。不过，可以告诉你的是，公务员、事业单位的收入一般由每月工资、年终绩效考核和奖金组成。一般来说，他们的工资在8000-15000元之间，年终绩效考核奖金约为5万元，一年的总收入在20万元左右。不过，在虎门、长安、厚街等地区，年收入可以达到25万元左右。此外，镇区的待遇普遍高于市直单位。

不过，不同地区、不同学校的老师工资也会有所不同。在东莞，公立学校的老师一般月薪在8000-10000元之间，各种补贴每年约为4万元，加上公积金，年收入约为20万元。当然，一些私立学校的老师收入可能更高，甚至可以达到2-3万元。不过，医生的大多数岗位都需要博士学位，平时休息较少，基本上需要值夜班。这些岗位确实让很多人羡慕，但实际上并没有想象中那么好。

不过，这些单位的普通职工，很多人也背负着房贷、车贷和家庭生活开支。他们每个月的工资只能勉强维持这些开销。这些单位的收入比较单一，而且单位的人际关系和人情世故也比较复杂。