公务员、事业编等体制的工作，在家长眼中永远都是“香饽饽”的存在，不仅工作体面还有较好的收入待遇，如果学生能够进入这样的单位上班，也不用为了生存而发愁。

但是在学生眼中，事业编的报考难度相对较小，比公务员上岸概率大，但是各方面的待遇却是不如公务员的，所以这就出现了一部分事业编开始报考公务员的现象。

公务员和事业编相比，学生们更喜欢前者

公务员和事业编同是体制内工作，但是学生们更喜欢前者，可以总结为这几点：首先公务员工作旱涝保收，考上就等同于“一劳永逸”，如果在岗位上不发现重大的失误，基本上可以干到退休。

其次是从薪资上来看，公务员相对比较稳定，收入、待遇以及工作性质，都是非常人性化的，所以这种各方面稳定又不被降薪和裁员所支配的工作，真的很难叫学生不爱。

但是相反事业编，薪水上可能照比公务员少一大截，这也成为了学生们不喜欢的主要原因，他们表示，如果解决不了自己的生活需求，薪水不达标的话，就会降低大家工作的积极性。

不得不说，事业编的工资确实是一块很大的问题，因为它根据市场的调控而变动，稳定性稍微差一些，而且晋升空间比较小，很多事业单位已经开始逐渐缩减人员或改为企业制。

尤其是当人工智能替代人工，企业为了节约成本，也开始精简人数，在很多地方包括银行、电业局等，都会看到大批的自助服务，很少出现人工，这都代表事业编逐渐趋于不稳定，不过眼下事业编却有一个好消息，将统一实行新制度，这回不用羡慕公务员了。

事业单位有“新举措”，将统一实行新制度

从这些方方面面能够看出，事业编是没有什么太大优势的，无非就是因为这几个原因：待遇差、薪资低、晋升空间小，所以很多人说，同为体制内上班，但是公务员要明显好很多，这也是为什么那么多的学生都挤破头皮也要考公的主要原因。

不过随着时间的发展，事业编也迎来很大的转机，出台了很多的政策，都利于事业编们的发展，不少人表示看到了希望。

尤其是解决了事业编们的低薪问题，事业单位有“新举措”，将统一实行新制度，那就是补发放核定范围为公务交通补贴，说明可以实现车补的事宜。

但是补贴的对象是因公外出的事业编人员，只有这部分人才有这项补贴，而教师和一些研究人员是没有这份补助的，这点大家还是要分清楚的。

此外，符合补贴标准的相关人员，未来人均至少补贴500元，听到这个消息后，不少人都十分的开心，觉得这项举措解决了自己的燃眉之急，再也不用羡慕公务员了。

或许未来事业编会越来越好，也能够享受到更多的福利政策，所以大学生们不用非盯着公务员看，也可以把目光放在事业编上，也会有不错的发展。

要想被体制内录取，学生们还要付出一定的努力

其实不管是公务员还是事业编，报考都是有一定难度的，如果学生们不为自己努力，或者不学习，最后也不会有好的结果。

在某种程度上，事业编可能不如公务员好，但是每年报考的人数依旧很多，学生想要被录取，就要拿出真本事，因为优秀的人很多，只有真正有学识有能力的人，才会备受企业的青睐。

时代不允许大学生躺平了，要想被体制内录取，就要付出一定的努力，摆烂、躺平的日子很舒爽，但并不适合每一个人，毕竟不是每个人家里都有矿，需要懂得为自己谋生。

不管在什么时候，都要能努力学习，不要停止前进的脚步，优秀的人一直在努力，平庸且普通的我们，也没有那么多可以摆烂的藉口，所以每个学生都应该懂得规划、要知道自己想要什么，做好学习计划，即便是最后会后悔，也不留遗憾。

总体来说，事业编岗位还是很值得大家去报考的，尤其是一些福利政策的加持，也说明未来的发展会越来越好，如果学生有这方面的打算，可以尝试报考。

今日话题：你觉得事业编和公务员，哪个更好？

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首先和各位明确一下，事业单位是可以转

公务员的！！！

不要抬杠说难，请先耐心看完。

众所周知，吃皇粮，端铁饭碗的有叁、

六、九等。

毫无疑问，最好的是公务员，事业单位次之。

但是，事业单位同样也分叁、六、九等，

那么什么样的事业单位可以转为公务员编

制呢？

一、35周岁以下的事业单位在编人员，可

参加每年的国考省考，通过自己的努力来

实现事业单位到公务员的跨越。

接下来，敲黑板的来了，请认真看，

二、县市乡镇事业单位的副科、正科领导

职务可以转任为公务员单位的领导职务。

这个是目前实现可能性最大且有较多成功

桉例的一种方式。

接下来这个的确是有点难度的。

叁、中直、省直和地市级事业单位的，副

处级以上的事业单位可以转任为公务员单

位的正副处领导职务。

除此以外，基本上就没有渠道了。