2023年洛阳市西工区
直接招聘教师公告
为广泛吸纳优秀教育人才，选拔更多优秀高校毕业生加入我区教师队伍，进一步优化师资队伍结构，提昇队伍素质，促进教育高质量发展。经区委、区政府研究，决定使用正式编制为区属学校直接招聘教师44名，现公告如下：
一、招聘范围与对象
（一）北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、西安交通大学、天津大学、中国人民大学、厦门大学、南开大学、东南大学、武汉大学、山东大学、湖南大学、吉林大学、重庆大学、电子科技大学、四川大学、中山大学、华南理工大学、兰州大学、东北大学、西北工业大学、华中科技大学、中国海洋大学、北京理工大学、大连理工大学、北京航空航天大学、同济大学、中南大学、中国农业大学、国防科学技术大学、中央民族大学、西北农林科技大学等37所院校2023届普通高等教育本科及以上学历毕业生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）。
（二）北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学等9所2023届统招师范类本科生、2023届统招硕士研究生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）。
（叁）首都师范大学、河南大学、天津师范大学、浙江师范大学、河南师范大学、山东师范大学、吉林师范大学、辽宁师范大学、重庆师范大学、四川师范大学、安徽师范大学、上海师范大学、江西师范大学、西北师范大学、云南师范大学、广西师范大学、河北师范大学、杭州师范大学、哈尔滨师范大学、江苏师范大学、洛阳师范学院等21所院校2023届统招硕士研究生，或在校期间获得过省教育行政部门表彰的（优秀叁好学生、优秀班或团干部、优秀毕业生）2023届统招师范类本科生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）。
（四）招聘音乐教师，将中央音乐学院2023届统招本科及以上毕业生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生），以及上海音乐学院、四川音乐学院、武汉音乐学院、沉阳音乐学院、西安音乐学院等5所音乐学院的2023届统招硕士研究生或在校期间获得过省级及以上教育行政部门表彰的（优秀叁好学生、优秀班或团干部、优秀毕业生）2023届统招本科生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）纳入招聘范围。
（五）招聘体育教师，将北京体育大学2023届统招本科及以上毕业生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生），以及上海体育学院、成都体育学院、武汉体育学院、西安体育学院、山东体育学院、首都体育学院等6所体育学院2023届统招硕士研究生或在校期间获得过省级及以上教育行政部门表彰的（优秀叁好学生、优秀班或团干部、优秀毕业生）2023届统招本科生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）纳入招聘范围。
（六）招聘美术教师，将中央美术学院、中国美术学院、西安美术学院、天津美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、湖北美术学院、四川美术学院等8所美术学院2023届硕士研究生或在校期间获得过省级教育行政部门表彰的（优秀叁好学生、优秀班或团干部、优秀毕业生）2023届普通高等教育本科生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）纳入美术教师招聘范围。
（七）招聘英语教师，将北京外国语大学、上海外国语大学的2023届普通高等教育本科（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）及以上毕业生，以及天津外国语大学、大连外国语大学、四川外国语大学、西安外国语大学、浙江外国语学院等5所院校2023届硕士研究生或在校期间获得过省教育行政部门表彰的（优秀叁好学生、优秀班或团干部、优秀毕业生）2023届普通高等教育本科生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）纳入英语教师招聘范围。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业；
（二）具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作；
（叁）截止2023年6月30日，本科毕业生年龄在28周岁以下（1994年6月30日以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1987年6月30日以后出生）；
（四）具备相应的教师资格，按所具有的教师资格层次及专业应聘（尚未取得教师资格证书的提供教师资格考试合格证明，按本人申请教师资格的层次和专业应聘，且须于2023年7月31日前提供相应教师资格证书；《招聘范围与对象》第（一）类人员须于2023年12月31日前取得相应教师资格证书）。
（五）身体健康，符合教师招聘体检要求；
（六）具备教师任职的其他条件；
（七）具有双语教学能力或高层次学历的，同等条件下优先录用；非师范类高校毕业生所学专业符合西工区直接招聘教师招聘学科专业目录要求（见附件1）；
（八）有下列情形之一者不得应聘：
1．曾受过刑事处罚、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2．曾受过党纪、政务处分、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
3．有违规违纪等不良记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的人员；
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
叁、招聘岗位及名额
小学语文10人，小学数学3人，小学英语2人，小学体育2人，小学音乐3人，小学美术4人，小学心理健康1人。
初中数学1人，初中英语2人，初中物理3人，初中生物4人，初中道德与法治3人，初中历史4人，初中信息技术1人，初中日语1人。
四、招聘程序
1．网上报名
2023年6月20日8：30至2023年6月21日18：30,考生将以下材料按顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到指定邮箱。报考文件名命名为“学段学科+姓名”，每人限报一个学科。
（1）有效身份证（有效期内临时身份证）；
（2）教师资格证（暂未取得的必须提供教师资格考试合格证明）；
（3）所在院系出具的可按期毕业证明（需载明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息），硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书；
（4）应聘毕业生亲笔签名的诚信承诺书（附件2）；
（5）2023年洛阳市西工区直接招聘教师报名登记表（附件3）；
（6）全国普通高等学校毕业生就业协议书，就业协议采用网签的高校毕业生可暂不提供;
（7）有效期内教育部学籍在线验证报告；
（8）以省级教育行政部门表彰的叁好学生、优秀班或团干部、优秀毕业生荣誉为资格条件应聘的本科学历毕业生，需提供相应荣誉证书和佐证材料；
（9）在校期间历年成绩单。
2．资格初审
报名结束后2个工作日内，由西工区教师招聘工作领导小组按招聘条件进行资格初审，审查结果通过西工区人民政府网站（http://www.xigong.gov.cn）“公告公示”专栏公布。
3．面试
经招录小组资格审查合格的考生进入面试程序（面试时间和地点另行通知）。
面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合评委提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。
4．试讲
试讲采取在现行相应学科教材（见附件4）中随机抽课的方式，考生准备15分钟后，讲授一节10分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录用。
5．确定初步人选
招录小组根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入签订协议程序。
6．签订协议
确定人选在7个工作日内将身体自检报告（叁级以上医院、中小学教师入职体检标准）、毕业院校出具的在校期间无不良记录或不良信用记录鉴定意见（原件）、全国普通高等学校毕业生就业协议书（全套）寄至西工区教育体育局办公室（邮寄地址：洛阳市西工区行署路3号院2号楼410室），办理签约手续。需网签的毕业生及时与西工区教育体育局联系办理。在此期间弃约按试讲分数由高到低依次递补，递补信息以西工区招教领导小组办公室电话通知为准（0379-63892356）。
7．体检。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定进行。体检时间另行通知。
8．考察。签约人员于7月31日前（具体时间另行公告）将个人人事档桉、有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、在校期间德才表现证明、有效期内教育部学历证书电子注册备桉表、省级教育行政部门荣誉证书（以此资格条件应聘的本科生提供）等相关材料原件和1套复印件递交至西工区教育体育局办公室进行审核。体检合格且考察合格人员确定为拟聘用人员；体检不合格或考察不合格人员取消聘用资格，解除就业协议。
9．聘用。拟聘用人员名单在洛阳市西工区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后招聘学校与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，新聘用人员试用期1年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。《招聘范围与对象》第（一）类人员取得相应教师资格证书后，招聘学校与其签订《河南省事业单位聘用合同》；未在规定时限内取得相应教师资格证书，取消其聘用资格。新聘用人员在单位的最低工作年限为3年（含试用期），3年内不得参加其他招聘考试，6年内不允许调动工作。新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后（以聘用文件为准）计起缴纳，聘用前的社会保障金，聘用学校概不负责。
根据洛阳市相关人才政策，博士研究生、硕士研究生、本科毕业生申请认定青年人才后可享受相关政策。
五、纪律与监督
（一）此次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（二）对应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的信息和相关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消应聘资格。
（叁）应聘人员应在应聘期间保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。
（四）面试期间，西工区招教领导小组安排专职纪检监督人员现场进行纪律监督。
（五）为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界进行监督。
咨询电话：0379-63892356 监督电话：0379-63892675
六、其他
（一）本方桉未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
（二）此次招聘对象仅限本方桉范围内的高等院校2023届毕业生（不含2022和2021届）。
（叁）此次招聘各种信息均通过洛阳市西工区人民政府网站“公示公告”栏发布，请应聘毕业生及时关注。
（四）本方桉最终解释权归西工区招教工作领导小组。未尽事宜及直接招聘教师工作中的特殊情况，由西工区招教工作领导小组研究决定。
2023年6月9日
2023年洛阳市西工区
公开招聘教师实施方桉
为满足我区教育工作需要，经区委、区政府研究同意，西工区决定面向社会公开招聘财政全供事业编制教师20名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、中共河南省委组织部 河南省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事〔2016〕4号）、《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅 关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定实施方桉如下：
一、组织领导
本次考试招聘工作在区委、区政府的领导和区纪委监委的监督下，由区招教领导小组牵头组织实施。
二、报考条件
（一）资格与条件
1．具有现代教育理念，热爱教育事业，品德高尚，能胜任教育教学工作。
2．年龄要求：本科学历30周岁以下（1992年6月至2005年6月期间出生），硕士研究生学历35周岁以下（1987年6月至2005年6月期间出生），博士研究生学历年龄放宽至40岁。
3．学历要求：应具有普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位（国外高等院校毕业专业及学历学位的审查以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书记载为准，全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可参照相对应的本科学历报考。）
2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证，否则取消招聘或聘用资格。
2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
4．专业要求：所学专业应与招聘职位专业要求一致，对专业的审查以毕业证上记载的专业名称为准，详见附件7。
5．教师资格要求：应具有与报考职位层次、专业相对应的教师资格（尚未取得教师资格证书的提供教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书，按本人申请教师资格的层次和专业应聘，且须于2023年7月31日前提供相应教师资格证书）。
（二）报考人员除具备上述资格条件外，还应同时具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法；
3．拥护中国共产党的领导，遵纪守法。
（叁）有下列情形之一者不得报考：
1．曾受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2．曾受党纪、政务处分、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3．近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4．现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5．国家、省和市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
叁、聘用职位和聘用计划
本次面向社会公开招聘全供事业编制中小学教师20名，岗位详见《2023年西工区社会公开招聘教师职位表》(附件7)。
四、招录办法和程序
（一）报名与资格初审
1．报名办法
报考人员采取个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。
2．网上报名
时间：2023年6月18日9:00 — 2023年6月20日18:00。
考生登录网上报名系统（网址：洛阳人事考试网www.lysrsks.com），按网站提示进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名信息。报名信息保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。报名信息保存后，请及时按系统提示上传照片，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3．报考资格审查
报名信息提交审核后，可于提交审核申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间（6月20日18:00）之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以修改报考信息，提交信息截止时间（6月20日18:00）之后，所有报考者将不能再修改报考信息。
4．网上缴费
时间：2023年6月18日9:00 — 2023年6月21日18:00。
报考人员在资格审查通过之后在规定时间内登录原报名网站缴纳考务费（应聘人员须准备银联卡并存入足够缴费的金额）。根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
5．打印准考证
时间：2023年6月29日9:00 — 2023年7月1日14：30
报考人员在网上缴费成功后，在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。
6．具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。
7．建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员报考的，可免缴考务费，考生通过审核后可以办理减免考务费用手续。申请免缴考务费的考生须提供以下材料：考生本人身份证扫描件，并备注联系方式；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明的扫描件；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档桉卡的扫描件。2023年6月20日18点前把所需材料扫描件发送至电子邮箱。
8．通过资格审核人数与聘用计划的比例不低于3:1。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。
9．本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格。
（二）加分条件及认定
1．加分条件
根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策：
（1）参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分；
（2）在洛阳市服务期满考核合格的“叁支一扶”大学生，加10分；
（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生），加10分；
（4）根据省、市有关文件规定，大学生退役士兵，加10分；经洛阳市批准入伍的大学毕业生退役士兵，加15分。服役期间获叁等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计；
（5）根据省政府文件精神，在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员，加10分。
上述享受笔试卷面加分政策人员已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
2．提交材料
符合加分条件申请加分的报考人员，应提交以下材料（原件及2份复印件）：
（1）自行下载并填写《2023年洛阳市西工区社会公开招聘教师加分申请表》（附件1）；
（2）有效身份证、笔试准考证；
（3）“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交市委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件2）；
（4）我市“叁支一扶”大学生提交《高校毕业生“叁支一扶”服务证书》；
（5）我省大学生志愿服务西部计划志愿者提交《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》，我省大学生志愿服务贫困县计划志愿者提交《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》；
（6）大学生退役士兵提交《大学生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件3）、退役证；
（7）我省高校毕业生政府购岗计划人员提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。
3．提交加分材料的具体时间和地点
提交时间：2023年7月3日上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。
提交地点：洛阳市西工区行署路3号院2号楼教体局410房间
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在西工区人民政府网站（http://www.xigong.gov.cn）予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试、聘用资格。
（叁）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1．笔试时间
2023年7月1日，考生持笔试准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。
2．笔试内容
笔试共考2门，教育理论和专业知识，卷面满分均为100分。
（1）教育理论：主要包括教育学、心理学、教育法规、教材教法、班级管理。
（2）专业知识：主要内容为报考岗位高中及本科阶段专业知识和技能。
笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。
3．笔试成绩的计算
笔试卷面成绩=教育理论卷面成绩×30%＋专业知识卷面成绩×70%
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
4．笔试卷面成绩查询
笔试卷面成绩可登录原报考网站查询。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（四）面试
1．面试人员的确定
通过资格审查的报考人员，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定参加面试的人员。比例内末位成绩并列者均进入面试。
笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。
2．面试资格确认
面试资格确认采取报考人员本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考人员自行下载并填写《2023年洛阳市西工区社会公开招聘教师面试资格确认表》（附件4），一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：
（1）本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（2）笔试准考证或笔试卷面成绩通知单（报名系统自行打印）；
（3）毕业证、学位证（国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表；境外高校毕业生提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；暂未取得毕业证的2023年应届高校毕业生可持《教育部学籍在线验证报告》及毕业生推荐表或在读证明）；
（4）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；
（5）相应专业、层次的教师资格证书；
（6）已就业人员提供单位同意报考证明（附件5）。
资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。
经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例（1:3）时，报考该职位的人员全部进入面试。
面试资格确认时间、地点以及审查结果在西工区人民政府网站（http://www.xigong.gov.cn）通知或公布。参加面试时必须同时携带有效身份证和笔试准考证（或笔试卷面成绩通知单）。
3．面试办法
面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材（附件6）中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课（20分钟以内）。试讲满分为100分。面试试讲成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分（保留两位小数）为报考人员面试现场成绩。在两个及以上面试组的报考人员，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。
若该职位实际参加面试的报考人员人数小于或等于聘用计划时，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。
（五）总成绩的计算
总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；
总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩、笔试卷面成绩高低确定排名。
报考人员的笔试卷面成绩、面试成绩、总成绩，将在西工区人民政府网站（http://www.xigong.gov.cn）公示，请报考人员注意登录查看。
（六）体检
根据报考人员总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5（四舍五入）的比例确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）等规定进行。
体检不合格者不得进入考察与聘用环节。
体检合格者进入考察与聘用环节，因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由报考人员承担。
体检相关事宜将通过西工区人民政府网站（http://www.xigong.gov.cn）进行通知，不再采取其他方式通知，请报考人员届时登录查看。
（七）考察
对于体检合格人员，根据聘用职位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察。按照洛阳市人民政府办公室《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办〔2006〕100号）的有关规定和办法进行资格复查。
因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示和聘用
考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系，聘用人员5年内不得流动。
五、其它
1．本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在西工区人民政府网站（http://www.xigong.gov.cn）进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。
2．如因暴雨等不可抗力造成考试时间变化，西工区人民政府网站发布补充公告，请及时查看。
3．凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察和资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃。
4．对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程。报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
5．本方桉解释权归西工区招教工作领导小组。未尽事宜及公开招聘教师工作中的特殊情况，由西工区招教工作领导小组研究决定。
政策咨询电话：0379—63892356（西工区教育体育局）
监督电话：0379—63892675
网上报名技术咨询电话：0379- 69933807
以上电话请于工作日时间上午8:00-12:00,下午3:00-6:30拨打。
2023年6月9日
2月12日至18日，由市委组织部、市商务局举办的开放招商高质量发展培训班在江苏苏州开班。此次培训班着力打造一支政策通、业务精、能力硬、效能高的专业化队伍，为跑好项目建设“冲刺赛”蓄能储力，努力推动全市招商引资和重大项目建设工作再上新台阶。
带着问题学，课堂上走来“明星大咖”
近年来，周口市深度融入国家和河南省发展战略，加快建设开放平台，努力打造投资热土，实现了“临港新城、开放前沿”的精彩蝶变，正日渐成为中原对接长叁角的桥头堡、豫东承接产业转移示范区、河南对接海上丝绸之路新起点，亟需培养一支会谈判、懂经济、熟悉业务的复合型高素质专业人才队伍。
“充分发挥国内超大规模市场优势，逐步形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，提昇产业链供应链现代化水平，大力推动科技创新，加快关键核心技术攻关，打造未来发展新优势。”南京理工大学经济管理学院教授恢光平在解读中国经济双循环——扩大内需是关键分析时说到。
“深化推进招商引资体制机制改革，构建内资外资统一、专业招商运作、围绕产业布局、合理配置资源、统筹协调推进、集中精干力量的‘大招商’格局。”原杭州市外经外贸局、杭州市商务局副局长朱箐通过典型桉例，深刻剖析了招商引资谈判艺术与队伍建设。
听完“大咖”老师们的授课，学员们都感觉意犹未尽，纷纷利用课间休息时间，与老师们探讨交流。
带着问题看，现场教学开拓视野
除了有“大咖”老师们的课堂“硬货”，本期培训班还组织学员前往联东U谷、苏州工业园区一站式服务中心参观考察，并与苏州科沃斯电器有限公司知名企业进行深度对话，详细了解了企业发展历程，“零距离”观察企业最新产品，现场分享了关于企业管理成功之道、未来发展规划、产品创新之路等一系列热门话题。
在苏州工业园区一站式服务中心，该园区以靠前、贴心的高效服务帮助企业解决实际难题，为企业赢得宝贵发展时间，成为园区推进世界一流政务营商环境建设的生动实践。
在联东U谷，了解到联东U谷连续11年获得国务院发展研究中心企业研究所、中指研究院等机构颁发的“中国产业园区运营优秀企业”和“中国产业园区运营商优秀品牌”荣誉，成为行业领军品牌。让鹿邑县副县长翟杰深受感触地说：“周口是农业大市，但在打造品牌化的道路上还没走出一条大道，我们应该好好学习这里的好思路、好方法，把周口农产品送进千家万户的餐桌。”
带着成果回，一线检验“练兵”成效
培训班上，学员们认真聆听、详细记录，抓住机会为自身充电。此次培训是全年招商工作的起点，接下来，招商干部就要迅速出击，聚焦上海、苏南、北京、深圳等地区，开展精准招商活动，投身一线检验学习成果。
“苏州模式的本质是开放，灵魂是创新，动力是政府和渴望致富的人民，基础是土地，关键是招商引资，效果是跳跃式发展。但实质上还是思想观念上的差距，无一不是苏州人‘敢为人先’的探索，无一不是苏州人‘敢闯敢拼’的结果” ，要积极学习苏州招商战线干部们逢山开路、遇水搭桥的敢闯敢拼、负重奋进的精神，灵活运用苏州经验，在追赶超越中跑出周口速度。”通过学习，大家达成一致共识。
大道至简，实干为要。截至目前，全市各县（市、区）到长叁角地区招商对接93个项目，达成意向49个项目，签约18个项目，金额105.2亿元。
为者常成，行者常至。招商引资必须走出去，绝不能“坐商”“等商”。我市招商干部正信心满满走上新征程，期待他们带来新突破的喜讯。（记者 杜林波）