考上公务员预兆(考上公务员原单位不放人怎么办)

2023-10-28 05:09:50
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超过250万人报名2023年国家公务员考试,比2022年增加50万人,同比增长25%,招录人数仅为3.17万人,也就是每79个人仅能成功一人,最大竞争比的岗位超过5800:1,报名人数刷新最高报名记录,是历年人数最多一次。

青年为什么对国家公务员考试抱有如此巨大热情?

1、这是青年理性思考后的避险行为。

250万青年固然有服务人民的意愿,更大的原因是国家公务员所代表的稳定生活。在中国经济下行的情况下,国家公务员含金量更高,既代表薪资收入高、工作环境优越,又意味着工作时间稳定,更高的社会地位。

有人特意在网上晒家属的公务员身份,企图引起观者的羡慕;更有大学毕业就在家全力备考的,也成为相亲市场上有追求的证明;甚至更有人因当前工作压力大,而花费所有自由时间全力备考,实现社会阶层的跨越。

中国出生人口自1987年达到2500万人后逐年走低,今年20岁的青年已经降到1600万人,所以中国青年的总体数量持续下降,而参与国家公务员考试的人越来越多,占青年总人口的比例越来越大,越来越多的青年不得不花更大力气竞争稀缺的国家公务员岗位。

尤其是在今年中国经济增长逐渐放缓的大环境下,青年个体潜意识自发选择报名国家公务员,于整个社会形成青年总体的社会无意识,成为整个社会的一种深思熟虑后的理性行为,是他们250万人潜意识中自发的产生的一种规避未来风险的行为。

2、公务员考试是中国青年巨大的时间浪费。

经济学和经济活动表明,政府不是社会财富的创造者,企业和个人从事生产和服务创造GDP,政府以税收和其他方式对社会财富二次分配,弥合高收入者和低收入者的差距,维持社会生态系统的和谐稳定。

青年本是最有想象力和创造力的时期,参与报名的这些青年既聪明成绩也好,他们非但没有将时间投入到社会的生产和再生产活动中,反而年复一年投入到备考当中。备考的长期准备时间不但长,而且每79个人就有78个人的时间是完全浪费的,250万人投入到仅有3万人能成功的活动,假如每个人一年创造1万美元GDP,250万人半年能创造125亿美元,人力时间的浪费之大实在世所罕见。

3、公务员考试的未来是什么?

中国的现状是:人口老龄化加剧,适龄劳动人口快速下降,1987年出生人口2508万人,2021年仅为1062万人,今年很可能不足1000万人,35年间出生人口下降超过6成,出生人口近于直线下降的态势,今年中国总人口将成为由增长转入减少的拐点。总人口下降也意味着公务员人数也必须随之下降,因为较少的劳动力要供养更多的不参与劳动的老龄人口,势必难以供养数量同往期一样多的公务员。

公务员将面临30年前国企改革的情况,这虽然预示着成功上岸的人的含金量更高。但公务员考试的难度必然会走高,公务员总体数量必然会走低,公务员待遇也必然会下降。每个备考的人都自将国家公务员卷了起来。

4、如果备考国考的人参与社会劳动中。。。

250万青年报告国家公务员既然是为了规避未来风险,中国经济增长态势已经在走低,经济增长所带来的个人机会也越来越小,所以公务员招录的难度和中国经济发展提供工的机会呈反向关系。

倘若有一天,备考国家公务员的青年全力进入商业领域发展,那么中国经济增长必然上升一个台阶。商业领域才是创造社会财富的领域,商业领域更需要创造力、想象力和精力无限的青年的加入和努力。

公务员是中规中矩工作,越来越多的人将精力投入到79:1的竞争当中因为他们不看好大环境,而看好小环境的稳定;但更多人谋求加入到小环境,更会使大环境受到伤害,更影响到小环境。

我们国家的网民应该是对公务员这一群体最不友好的,我们国家的公务员的确存在很多问题,但大多数还是勤勤恳恳,拿着撑不着饿不死的工资,也过着996的生活,尤其是基层乡镇街道的事业编公务员包括劳务派遣的社区工作者,他们工作量一点也不小,也没有什么隐形福利,虽然干的活在老百姓看来可能是虚活和没用的活,但上级就这么要求的,你不干就得处理你,你能怎么办。我今天主要是想说说咱们国家最大的群体各级央企和国有企业他们才应该改革一下。

1.国有企业央企一般只招子女和关系户,公务员好歹是凭自己本事考上的,而什么烟草,国网,钢厂,电厂,铁路,石油都是只招子女,能进这些地方的人是不屑于当公务员的。

2.一般国企央企工资都很高,就我们当地而言电力系统,烟草系统工资基本都是基层公务员的3倍,当官的就更不用说了,国企央企当官的工资一般都是年薪估计得是公务员的5倍以上,最牛逼的是他们还年年亏损还发这么高工资,铁路,石油,每年不都是国家给好几百亿的补贴,这些也是纳税人的钱,老百姓怎么视而不见,最可恨的是烟草和国网公司也亏损,你们靠着垄断资源还好意思说亏损。钱都让你们发福利了,当官的工资降下来就都赚钱了。

3.现在公务员和事业单位养老金都已经并轨了,让大家认为最不公平的双轨制已经不存在了,大型央企国企一样上年金他们前半辈子挣得多,退休后挣得也多,公务员前半辈子挣得少退休后挣得也少没什么不公平的。而且很多大型央企都是上两份社保的一份普通社保一份商业保险(类似于社保),退休后挣得一点也不少。

4.国企和央企的贪污腐败比公务员系统严重的多,因为国企央企监管不像公务员这么健全,纪委监委恨不得天天盯着你,而国企央企一般归国资委管,国资委纪委的级别可能还没有有些央企级别高,怎么监管,省市的国企就更不用说了,基本是关系户和贪污腐败窝案爆发的集中地。因为他们是企业资金调动和周转更方便一把手说的就算,还有就是付属于国企央企的周边产业基本都是领导的亲戚朋友在操控,比如钢厂周边的车队,烟草周边的车队的经销商都是当地企业领导的亲戚朋友。

5.国企冗员冗官更严重,国企在一定程度内也是体制内,很多国企职工也是人浮于事,天天不上班,单位也不能开除他,都是签长期合同基本就是终身制,挣得都是国家钱,领导即便看你不顺眼也不会因为这些事给自己找麻烦,而且大部分都是父一辈子一辈的交情说又好意思说什么呢。没人干活就把活包出去给民营企业干呗。你说能不亏损吗。还有就是官员太多挣得太多,公务员系统当官的可能比一般公务员多挣不了多少,但在国企,拿我们这的一家连年亏损的钢厂来说,普通职工一个月五六千(我们这一般公务员加上车补大约也是5000左右),副科一个月一万,正科一个月一万五,处级就年薪了副处25万正处30万。最牛逼的是一个两万人的钢厂一次提拔处级领导就100个,还不算在职的处级领导,科级领导更是无数。我们一个县政府系统内的副处级以上才20多个,正处级就四个四大班子的老大,我们县50万人口。你说这个钢厂能不亏损吗,但没事亏损有国家补贴,国家拿民营企业纳的税买单

6.不要和我说什么民营企业打工者很累,什么说公务员不好就辞职这些话,社会就是分三六九等,能力强的学习好的去创业,做买卖挣大钱,学习一般的考公务员,考事业单位,你要是什么都不行那你就打工呗,累也是你当初学习的时候不够努力,当初上学时太轻松了,现在就累了呗。而且你要是够努力或者能力够强打工也可以挣大钱呀,那些在互联网大厂或者华为等地方工作的人虽然很累,但他们挣得很多呀很多年薪百万,挣的钱比公务员10年挣得都多。

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